2024年大连哪有招聘网页设计 篇1
可以关注该国企的招聘信息，HR联系电话一般官网上都会有，如果他们有招网页设计的话你就去面试。如果不招聘网页设计制作，只招聘其他的职位，比如说行政管理呀、财务、检验、文员等这些职位你不一定能干的了。别恢心，也不是没办法。万事无绝对只要敢想敢干就有可能成功。
你是网页设计应该是偏美工吧？如果是美工的话，求职面儿还是比较广的。招美工的企业比比皆是。你就直接给他们的HR发邮件，或直接给HR打电话。说明你的专长，献上你的作品，碰一碰运气。最后告诉HR你愿意从头干起，工资待遇由企业来定，绝不讨价还价。能做到这样的话，我估计HR很就难拒绝你了。
下面内容，纯属玩笑。
如果你不考虑专业对口的问题，只要能进国企就行，那就好办了。你可以采用迂回的策略。比如说他们招聘普通的职工、学徒工、锅炉工、保洁啥的先干着。等进了国企以后，再找机会发挥你的专长。那时可以给企业的官网、公众号或自媒体上用的素材，提提意见找找不足，重新设计一个更好的供其使用，领导看到，小伙儿挺有才呀！直接把你调升了。
再不就是托朋友找关系。如果有关系那就沒问题了。国企不像私企，不是私人发工资，慷国企之慨。多个人少个人都无所谓的。多送几瓶好酒，几条好烟问题就解决了。
以上纯属个人拙见，玩笑成分居多。也欢迎大家发挥天马行空的想像力。
2024年大连哪有招聘网页设计 篇2
这里举几个我觉得特别好用的网站（也有对应的APP），主要是针对应届生，或工作时间不长的年轻人们的。
①大街网：非常好用，首先设计的界面比传统的招聘网站要好看很多，舒服很多。其次这里的公司也非常多，很多大企业也在这上面招人。大街网以社交模式为主，当你发布简历之后，可以主动投递职位，也会有公司的负责人看到你的简历后，主动邀请你投递该公司的某个职位，选择空间是大大滴有。有全职，也有兼职和实习。
②拉勾网：拉勾网上主要是互联网企业。随着现在互联网发展如此迅速，互联网类的企业也越来越多，拉勾网完全可供大家选择一个心仪的互联网公司。而且这上面有很多初创公司，拉勾网上大多数需要的是3-10年的资深互联网从业者，但是也不是一点机会都没有。任何事尝试了才会有结果滴！
③Boss直聘：特别新潮的招聘网，跟微信聊天一样，发布简历后，你可以跟各个公司的负责人来一轮网上面试（其实就是聊聊天啦）。这里面的负责人有HR，总经理助理，也有副总裁。觉得挺有意思的。想想看，有的人进公司多少年都跟大老板说不上一句话，现在没准儿你就是大老板亲自招进来的！
最后给你推荐两个点评类的网站（不是招聘网站）：职友集和看准网。上面有各个公司的薪资水平、福利待遇和员工的点评等介绍，如果对哪个公司拿不准，不如上这两个网站看看。当然这上面的评论并不是100%准确的，还是仁者见仁，智者见智。每个公司自然都是有优点有缺点的，但如果所有的评论都不是很好，那可能真的代表这个公司有点问题了。
找工作要广撒网，但看太多网站也容易头晕。先选定一个喜欢的方向，再有针对性的上招聘网站投简历，就能发现众里寻它千百度，蓦然回首，那工作就在你眼前。
2024年大连哪有招聘网页设计 篇3
FLASH在现如今的网络上并不重要，而且会在两年后被ADOBE彻底放弃。由于它耗资源不安全不能跨平台使用等原因，也被各个平台所限制甚至禁止，比如苹果系统就不支持FLASH。十年前我就学习这个软件，现在放弃感觉特别可惜，所以我建议你不要去学习。
但是FLASH不是说放弃就可以放弃的，它的淘汰需要一个过程，就好像当初FLASH的脚本都升级到3.0版本了，有些公司依然还是在用2.0一样，因为他们积累下的资源太多，无法一下子就能迭代得了，这些资源都是资产。
现在的网络上仍然有大量的视频和小游戏都是FLASH版本的，它还有一段末路没有走完。对于一些用人单位的招聘人事，他们对于FLASH的未来可能并不了解，那是设计人员的工作，使用的招聘方案也是从前的，可能连FLASH是什么都不一定清楚，才会出现这样的事情。
你可以去学JS和HTML5，这些完全可以代替FLASH。
2024年大连哪有招聘网页设计 篇4
亲爱的题主，很高兴回答您的问题。首先我先回答第一个问题，第一个问题是设计有哪些？我知道的有：平面设计，室内设计，包装设计，插画设计，字体设计，排版设计，ui设计，装潢设计，书籍装帧，vi设计，建筑设计，运营设计等，如果要找工作的话，就针对适合自己的或者是自己喜欢的那一方向去专项学习。第二个问题是如何去找一些招聘信息？首先，线上：BOSS直聘，前程无忧，智联招聘，当地人才市场招聘网站，招财猫，猎聘网。其次，线下：人才市场，意向公司咨询，人脉圈 视频加载中...
2024年大连哪有招聘网页设计 篇5
想在大连招聘一位跨境电商美工，觉得工资3000起，少吗？
首先，单从工资来说，3000起肯定能招到美工，只是更大的概率会偏向于刚毕业，或者工作经验不是很足的从业者。
其次，我自己就是从事跨境电商这个行业的卖家，除非你的公司非常大，做得非常好，否则我并不认为你需要招聘一位美工。国外的购物习惯和国内不同，大多数平台都是要求白底商品图（比如亚马逊，ebay等）。并且对图片数量要求都不高。所以美工的工作量很少。
只有一个平台比较特殊，那就是阿里系的速卖通。它会涉及到店铺装修和详情页制作。但是我觉得店铺装修外包比你养一个美工要划算得多。毕竟店铺装修不是天天都要做的工作。至于详情页。以目前速卖通的情况来看，精心去做和简单去做，效果差别并不大。也就是说，专门请美工来做详情页，对你的业绩增长几乎没有帮助。
综上所述，如果你是新起步的跨境电商企业，我建议你不要增加美工这个岗位，如果你是做的比较大的跨境电商企业，有饱和的美工工作量，那么我建议你不要太拘泥于3000起这样的工资。你可以根据你的招聘要求来设置合理的薪资待遇（什么是本地合理的薪资待遇你可以在各大招聘网站或者APP去浏览）。
以上就是我的回答，希望能对你有所帮助。谢谢！
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