2024年建设你的知识结构 篇1
为了规范行业管理，不断培养发展各行业技术人才，必须获得技术等级资格。你岗位是会计，建议应取得会计师，或注册会计师。这样对本岗位业务能精益求精。如果已取得以上证书，在空余时间可以学习另行业等级证书，前提是先把本岗位干好，干优。再跨行学习成为多面手人才。
2024年建设你的知识结构 篇2
先说个人观点：一定要保持逻辑自洽。
1.明确前提和结论：在思考问题或进行论证时，首先需要明确前提和结论，确保它们之间的关系是正确和清晰的。
2.检查逻辑关系：在表达观点和论证时，要注意逻辑关系是否严密、是否自洽。可以使用逻辑推理、概念定义、事实证明等方法，确保每一个环节都是正确的。
3.考虑反面论证：在论证或提出观点时，可以考虑反面论证，从多个角度审视自己的观点或结论，确保逻辑自洽。
4.避免矛盾和歧义：在表达观点或论证时，要避免矛盾和歧义。需要清晰明确地表达每个概念和观点，并确保它们之间没有冲突。
5.多加练习：保持逻辑自洽需要不断的练习，可以多读一些相关的书籍、文章，积极参与讨论和辩论，提高自己的思维能力和逻辑推理能力。
5.反复推敲，寻找漏洞：在阐述观点之前或之后，要反复推敲自己的观点，寻找可能存在的漏洞和不足之处。这样可以及时发现问题并进行修正，从而提高自己的逻辑自洽性。
6.借鉴他人的观点：在学习和思考的过程中，可以借鉴他人的观点，并从中学习如何保持逻辑自洽。这样能够不断提高自己的思维和表达能力。
说的再简单 通俗易懂一点，把你所有能想到的已知的条件逐一罗列出来,如 果已知的条件能顺利成章的推出你所得到的结论。那么你所得到结论就有可能是正确的。
逻辑自洽性通常是指一个论证或理论内部没有矛盾，而不是指它的结论是否正确。因此，如果你能够罗列出所有已知条件，并且这些条件可以推出你所得到的结论，那么这个论证是逻辑自洽的。但是，这并不能保证你所得到的结论是正确的，因为有些条件可能是错误的或缺失的。因此，在判断一个论证的正确性时，需要仔细检查所有的条件，并评估它们的合理性和完备性，
注意！！！！
只有你拥有推理逻辑自洽的能力的时候，你现在所学的知识框架会无限接近于事务的本质。而且随着知识的积累，个人对于事物的判断和理解会发生改变。正所谓（子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不踰矩）。站在的立场不同，看待事物的角度也不同。所以需要持续的进步，逐步搭建自己成属于自己的知识体系。
当然不能固步自封，学术和知识的体系，需要不断的和他人交流学习。
而形成自己的知识体系框架是一个长期的过程，需要付出不断的努力和学习。以下是一些建议，帮助你形成自己的知识体系框架。定义你的学习目标和方向。首先，你需要明确你想学什么和为什么要学。这有助于你集中注意力和精力，建立一个有意义的知识体系框架。阅读广泛。在建立自己的知识体系框架之前，你需要掌握广泛的知识。通过阅读书籍、期刊、博客、论文等资料，你可以了解不同领域的知识和概念，并且可以建立一个知识的基础。整理和分类知识。将你学到的知识整理成条理清晰的笔记，并将其分类存档。这样可以方便你以后的查阅和回顾，并且也有助于你形成一个有层次的知识体系。总结和归纳。在你学到一些新的知识后，你需要总结和归纳，这有助于你深入理解和掌握这些知识，并将其整合到你的知识体系框架中。不断地学习和更新。知识是不断变化和更新的，你需要不断学习新的知识，保持自己的知识体系框架的时效性和前沿性。培养批判性思维和判断力。建立自己的知识体系框架不仅仅是学习和掌握知识，更重要的是要培养批判性思维和判断力。你需要学会分辨和评估信息的真实性和价值，以及在不同情境下的应用。多维度联想：在整理知识的过程中，要多维度联想，将不同领域的知识相互关联，建立起自己的知识网络。
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形成自己的知识体系框架需要掌握一定的基础知识和方法论，以及在特定领域内的专业知识。以下是我认为形成自己的知识体系框架需要掌握的基本要素：基础知识：需要具备一定的数学、逻辑、哲学、历史、文化等方面的基础知识，这些基础知识是各种领域知识的基础。方法论：需要掌握一些常用的研究方法和分析方法，比如实证研究方法、逻辑分析、系统分析等等。专业知识：需要深入了解自己所关心的领域或者问题，需要掌握相关领域的专业知识、理论、方法和最新研究成果等等。综合能力：需要具备较强的综合能力，能够将各种领域的知识融合起来，形成自己的知识体系框架，并能够独立思考和解决实际问题实践经验：需要有一定的实践经验，能够将理论知识应用到实际问题中，并能够通过实践不断修正和完善自己的知识体系框架。开放心态：需要保持开放心态，能够接受不同的观点和思想，能够从不同的角度看待问题，不断拓展自己的思维和视野
在此我想强调很多的知识是迭代的，如果学习的速度不如迭代的快，那么你的知识框架可能存在很大的漏洞。新的知识和发现会不断地挑战旧的知识和假设，推动我们对世界的认识不断发生变化。
新的应用场景和需求也会不断地推动知识的迭代和发展。（参考2G-5G应用场景和需求的变化）
需要意识到知识是迭代的，不断学习和更新自己的知识体系，以适应不断变化的世界和需求。正所谓（道德经第二十七章：善行无辙迹，善言无瑕谪；善数不用籍算，善闭无关楗而不可开，善结无绳约而不可解。）（道德经第八十一章：信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善；知者不博，博者不知）
2024年建设你的知识结构 篇3
谢谢邀请！
作为一名科技工作者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
知识结构是工作能力和学习能力的基础，所以要想在某个领域有所创新，一定要从构建知识结构入手。分析问题的方法，也就是通常所说的研究方法，一方面需要专业老师的传授，另一方面也需要学习者自己完成总结。通常来说，分析方法（研究）还涉及到大量特定工具的使用。
要想快速建立起自身的知识结构，需要做好三件事，其一是要有专人进行指导，专人指导不仅能有一个系统的学习过程，同时也会解决一些学习过程中的难点，对于很多专业性（操作）要求比较高的领域来说，专人指导往往是很有必要的。以计算机专业为例，由于计算机领域的研发方向较多，而且学习难度相对也比较高，所以是否有专人进行指导，对于学习效率有比较大的影响。
其二是通过实践过程来构建知识结构。按照历史经验来看，在实践的过程中能够快速构建自身的知识结构，比如有不少本科期间是非计算机专业的研究生，在研二进入课题组之后往往会有一个快速的提升过程，所以通过实践来丰富知识结构也是不错的选择。但是，实践过程对于知识结构的要求往往并不全面，此时还应该适当扩展自身的知识面。
其三是不断总结并归纳已经学习过的知识，这个过程也可以同时培养自身的研究方法（分析方法）。在构建知识结构的过程中，一定要根据自己的理解来不断对于相关知识进行总结和归纳，这个过程不仅能够加深印象，同时也能够促进自己的思考。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
2024年建设你的知识结构 篇4
一个人的知识结构将觉得一个人如何思考和解决问题。
人需要掌握三方面的基础知识:
1.哲学，它会让你的思想更深邃，更有力量；
2.历史，历史总是重复的上演，看懂过去就可以预见未来；
3.财务，据统计人类有80%的烦恼都和钱有关系。人这一生都离不开财和物对他的影响，这种影响包括物质方面也包括精神方面。
2024年建设你的知识结构 篇5
这个问题点中了当前痛穴。那么多证要考，不是知识，而是联合作假，核心是商业利益，有了证能找到工作？未必！手拿多种资格证的找不到工作（高级证书挂到那些企业倒是能挣换回来几万十几万，因为资质审核可以过关，有了这样一群敲门砖，然后可以拿下项目），在这样的环境中，大家都去考证，蔚然形成一个都知道又都在做而且冠冕堂皇的欺诈行业。——敛财工具。
知识体系还用要么？
当然需要，能力没有，百事不成。
要想好的成绩还是看能力，其中的知识支撑是灵活应用。所以，好的知识体系的灵魂是哲学，脊骨是你要‘’成为什么‘’的主体知识，四肢是相关学科，基础是基本知识，脖颈是思维能力。
知识只有实际应用才能活化，这是能力的表现。所以，要建构知识体系，看你在干什么、想干什么、想成为什么，按此构划并读用结合，有的当下是用不了的，这是事实，又不是事实，因为，道理都一样，不过大小高低而已，麻雀虽小，五脏俱全，就是这个道理，要的是能由此及彼的‘代数’过去。
2024年建设你的知识结构 篇6
谢谢邀请！
这是一个非常好的问题，对于很多职场人来说，如何提升自身知识的深度和广度对于未来岗位升级具有比较重要的意义，而要想提升知识的深度和广度，通常需要三方面基础，其一是自身要具有一定的知识基础；其二是要有一定的场景支撑基础；其三是要有专业的指导。
通常来说，研究生教育对于学生学习深度的要求比较高，因为研究生教育本身就是以培养创新型人才为目标，所以学生首先要深入目前已有的知识体系，然后才能找到突破口进行创新。所以要想提升自身的知识深度，可以参考研究生的培养模式，这个培养模式可以简单地总结为三个关键词，分别是“导师”、“方法”和“课题”。
导师的作用是为学生制定研发方向，同时为学生规划出阶段性学习目标，在学生出现困难的时候，能够及时进行专业的指导。导师与课题的关系非常紧密，导师自身的资源整合能力越强则课题的级别就会越高，这会为研究生培养奠定一个非常扎实的基础，一些高级别的课题往往会有大量的配套资源，甚至会搭建高级别的实验室。
要想尽快取得创新成果，应该重视研究方法的培养，研究方法在很大程度上会决定学生的创新能力。研究方法依赖于两方面基础，其一是自身的基础知识，这与具体的专业有密切的关系，但是往往基础学科的作用比较重要；其二是工具的使用，在当前的平台化时代，工具能够在很大程度上影响研究方法。
相对于研究生来说，职场人要想提升知识的深度，应该围绕岗位任务来进行展开，这样也可以有相对比较好的学习环境，同时也能够促进自身的岗位升级，而要想扩展知识的广度，应该从扩展学习渠道入手，比如可以重点关注一下互联网这个学习渠道。
最后，职场人尤其是初级职场人，如果时间允许的话，可以考虑读一下研究生。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
2024年建设你的知识结构 篇7
不知道你们有没有经历过这样一种状态，感觉好像什么都懂，但是一问深入就啥都不知道。每天在各种公众号上搜集资讯，感觉每天都在学习东西，但是静下心来梳理自己的知识体系的时候，又发现好像什么都不记得了。其实你在做的都是搜集碎片化的知识点，关于碎片化知识的危害，就不多说了。以我在游戏行业做运营的经验为例，来和大家分享一下怎么建立系统的知识体系。
一、将个人知识进行主题分类：
比如我个人就将所有的知识分为四个模块：生活技能、兴趣爱好、职场通用技能、专业技能，其中：
1、生活技能
衣、食、住、行、娱乐等方面，比如潮男穿衣搭配技巧，烹饪技巧等。
2、兴趣爱好技能
比如摄影、旅游、健身、理财投资等等。
3、职场通用技能
比如PPT的制作技巧、演讲能力、职场心理、沟通能力等等
4、专业技能
以我个人为例，我将专业技能分为发行运营管理、渠道运营管理、游戏平台产品设计。
我这里这么分类的原因是因为人能记忆的内容非常有限，生活和工作的东西都是需要消耗精力去关注的，每次花费精力关注过的东西最好都能够存储起来。
二、根据主题构建知识体系
这里的知识体系分两步，初级的单个主题的知识体系和高级的交叉主题的知识体系：
1、单个主题的知识体系
游戏运营平常学到的知识很多都是碎片化的，需要将各个碎片化的点连接成线，再将线构建成面。以我自己为例，借助一些工具，将各个大的主题模块建立好，每个模块子模块下面再进行细分，参考截图：
建立完善的单个主题的知识体系也可以分为三个阶段：
初级阶段：遵循5W2H原则，将工作中的所获所得填入框架中。
比如沟通技巧中的和上级沟通，who就是你和领导，what就是你们就某件事进行沟通，期望结果和实际结果是怎么样的，why就是你们之间为什么会出现这次沟通，when你们之间在什么阶段进行的这次沟通，where就是指你们在哪里进行的这次沟通，比如是否是公共场合，how/how much就是指你们之间是怎么去进行沟通的，沟通投入比如沟通时间多少。可以不用拘泥于具体的形式，但是重要的是把你这次获得的经验和知识给记录下来。这里其实就和复盘比较像了。
中级阶段：这个时候你可能会发现自己建立的体系是不够完善的，即广度不够，也可能发现对单个知识点的理解还比较浅薄，即深度不够。这个时候可以通过书本、在线课程、文章等来完善拓展自己的深度和广度，也可以带着目标去在一些行业交流群里面进行讨论，亦或者是去跟行业前辈进行请教，都是不错的完善方法。要注意的是，需要控制好自己的精力分配，80%的精力应该用来深入挖掘最核心的内容和技能，20%的精力用来补充拓展其他的技能。
以我个人为例，我的目标是成为游戏行业的全栈运营，但是对游戏商业化中的游戏内活动设计不太熟悉，我的做法是先将最近流行的一本书的活动篇目录研究和其他的优秀文章的目录吸收为自己的框架，然后再将书中的内容吸收填入框架中。同时再参考行业前辈的建议和感悟，在方法论层面上将活动设计的经验弥补了。后续如果有机会亲自负责活动设计，至少是有备无患了。
高级阶段：当单个主题的知识体系到一定深度和广度的时候，可能会发现之前的架构并不是很合理，这个时候就需要去进行调整改善，需要定期做一次归纳总结调整了。
2、交叉主题的知识体系
所谓交叉主题，是指某个主题的知识可以应用到另一个主题中，实际上每个主题深挖到最根部，都会或多或少涉及到底层的元能力或者元知识。比如股票，除了涉及相关的经济、金融学知识外，还需要了解从众心理、了解人性的一些特点。活动设计同样需要了解用户的从众心理等等。
以我个人为例，这段时间决心把PPT制作技巧给补上，在实际学习的过程中发现，写PPT和写邮件、沟通交流用到的元能力一样，都需要一个结构化的表述逻辑，这个时候学习SCQA架构、MECE法则就显得尤为重要了。
建立交叉主题之间的知识体系，核心是建立知识之间的关联。
一方面，是正向思考，思考该知识的拓展性。学到一个知识后，问自己：还有什么现象可以被这个知识解释？尽量去拓展延伸，不限领域
另一方面，是逆向思考，探索事物背后的逻辑，遇到反常或有趣的事情，问自己：为什么会这样？背后的逻辑是什么？其他领域有没有相似的事情。
以上就是建立知识体系的方法。
建立好体系之后，要时刻带着完善体系的目的去寻找和输入内容，不停地归纳、总结、分析，最终得出自己一套自己行之有效的方法论，这套方法论基本可以应对绝大部分的场景了。